Agile Coach
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Remoto
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
O Daniel Advogados é um dos principais escritórios de Propriedade Intelectual do Brasil. Para alcançar esse lugar a nossa história foi composta por ações que atendem aos nossos colaboradores e clientes.
Na Daniel Advogados respeitamos as diferenças! Somos diversos! Desenvolvemos trabalho com excelência e equilíbrio. Entendemos que para atingirmos as nossas metas precisamos trabalhar de forma colaborativa e inovadora. Podemos afirmar que “Fazemos Direito de um jeito diferente, #juntos.”
Temos como um dos pilares de nossa cultura o compromisso com Diversidade e Inclusão, e sabemos que ele se inicia no processo seletivo, portanto, convidamos TODOS(AS) os(as) a se candidatarem às nossas vagas!
Responsabilidades e atribuições
· Responsável pela disseminação da Cultura de Agilidade;
· Habilitar o time a aumentar sua efetividade, maximizando entrega de valor.
· Otimizar fluxo de trabalho, identificando ineficiências através de métricas e propondo soluções;
· Atuar como facilitador removendo barreiras e habilitando o time a também remover as barreiras que impactem a produtividade e/ou a execução das tarefas;
· Promover melhoria contínua nos times buscando a alta performance;
· Construir e fomentar as métricas, dando transparência aos pontos de evolução do time e para o time;
· Realizar coaching e mentoring com membros do time.
· Apoiará as squads e os heads.
Requisitos e qualificações
Requisitos Imprescindíveis:
- SCRUM (certificação Scrum.org ou Scrum Alliance);
- Experiência para navegar nos níveis estratégicos e táticos e lidar com diferentes públicos;
- Kanban (certificação Kanban University);
- Ter feito ações usando OKR's (é importante, mas não precisa ter tido a experiência na implementação de OKR's numa organização);
- Métricas ágeis (eficácia / eficiência);
- Management 3.0;
- Jira;
- Pensamento Lean;
- CNV;
- Flight Levels;
- Fit 4 Purpose.
Requisitos desejáveis:
- Técnicas de apoio ao PO (certificação PO);
- PBB;
- Design Thinking (jornada do cliente, personas).
Informações adicionais
Acreditamos que pessoas diferentes fazem a diferença. Temos como um dos nossos pilares o compromisso com Diversidade e Inclusão e sabemos que ele se inicia no processo seletivo. Portanto, convidamos TODOS(AS) os(as) profissionais a se candidatarem às nossas vagas!
Venha trabalhar conosco!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Proposta Daniel Advogados
- Etapa 5: Exame Admissional - ASO
- Etapa 6: Contratação
Por que trabalhar na Daniel?
Somos um dos principais escritórios de Propriedade Intelectual e Direito de Tecnologia, Privacidade e Proteção de Dados do Brasil. Para alcançar esse lugar a nossa história foi composta por ações que atendem aos nossos colaboradores e clientes.
"Somos capacitados para atender nossos parceiros na transformação de inovações em realidades de mercado, empregando habilidades excepcionais, dedicação incansável e uma estratégia equilibrada entre métodos inovadores e tradicionais, que são essenciais para maximizar o potencial de suas ideias. Como parceiros estratégicos no Brasil, nos dedicamos a entregar serviços jurídicos de alto calibre, meticulosamente desenhados para atender às demandas específicas dos nossos estimados clientes na América Latina.”
Alicia Daniel-Shores, CEO da Daniel.
Na Daniel Advogados respeitamos as diferenças! Somos diversos! Desenvolvemos trabalho com excelência e equilíbrio. Entendemos que para atingirmos as nossas metas precisamos trabalhar de forma colaborativa e inovadora. Podemos afirmar que “Fazemos Direito de um jeito diferente, #juntos.”
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